曼聯(lián)在英超的最后一輪2-0擊敗阿斯頓維拉，將埃梅里送到他熟悉的歐聯(lián)賽場(chǎng)，也給自己糟心的賽季畫(huà)上了一個(gè)相對好看的句號。與此同時(shí)，羅馬諾也“here we go”庫尼亞加盟曼聯(lián)的消息，為曼聯(lián)球迷們糟糕透頂的心情帶來(lái)了些許舒緩。
毋庸置疑，狼王庫尼亞就是曼聯(lián)在夏窗的核心引援，前場(chǎng)的進(jìn)攻戰術(shù)肯定要圍繞他展開(kāi)。而巴西人的存在勢必也會(huì )影響B(tài)費在進(jìn)攻中的角色定位，曼聯(lián)隊長(cháng)目前去留不定，阿莫林也該思考兩大核心如何共存的問(wèn)題了。
戰術(shù)：維穩與改革
庫尼亞是阿莫林343體系中的“邊前腰首選”，兼具禁區威脅和組織串聯(lián)功能，是曼聯(lián)按圖索驥買(mǎi)來(lái)的攻擊核心，他本賽季在英超打入15球、場(chǎng)均創(chuàng )造4.1次機會(huì )，從數據上看其運動(dòng)戰威脅強于B費（庫尼亞運動(dòng)戰創(chuàng )造機會(huì )比B費多23%）。若兩人共存，理論上可形成“雙核驅動(dòng)”，B費負責深度回撤長(cháng)傳調度、傳威脅球，而庫尼亞可以總攬前場(chǎng)持球推進(jìn)大權。
但問(wèn)題在于，B費長(cháng)期作為曼聯(lián)唯一的進(jìn)攻核心，他是比較吃球權的，其球權分配和防守能力可能成為戰術(shù)適配的阻礙。阿莫林的體系強調高位逼搶和快速轉換，而B(niǎo)費的防守短板與庫尼亞的“防守參與度低下”可能形成結構性漏洞，一旦前場(chǎng)壓不住對手的出球，曼聯(lián)就會(huì )相當危險。
此外，庫尼亞的多面性（兩邊都能踢也能短時(shí)間客串中鋒）為戰術(shù)調整留有余地，但B費在前場(chǎng)攻擊位置的可變性不大，可能會(huì )在人員選擇上限制靈活性。若阿莫林希望徹底推行戰術(shù)革命，B費離隊或徹底后置才是出路，曼聯(lián)隊長(cháng)本賽季其實(shí)在后腰位置上變現不錯，與烏加特搭檔能讓后場(chǎng)運轉更為流暢，提升向前場(chǎng)輸送球的質(zhì)量，這樣反而是有利于庫尼亞的發(fā)揮。
發(fā)展：重建與權衡
B費已30歲，大概是處在職業(yè)生涯巔峰末期了，而庫尼亞僅25歲，更符合曼聯(lián)以阿莫林為主導的“年輕化重建計劃”。從財務(wù)角度看，B費若離隊（尤其是沙特球隊的高薪報價(jià)），曼聯(lián)可回收資金用于中后場(chǎng)位置的補強，同時(shí)避免未來(lái)因年齡下滑導致的價(jià)值縮水。而庫尼亞的6250萬(wàn)英鎊解約金雖高，但分三期支付則可緩解PSR壓力，符合曼聯(lián)的財務(wù)規劃。
不過(guò)，B費的經(jīng)驗和領(lǐng)導力是年輕化陣容的潛在損失。作為隊長(cháng)，他在逆境中的精神屬性難以替代，在如此艱難的賽季，他還幾乎打出了雙20的數據（19球18助攻），足可以看出他的穩定性。而庫尼亞則多少有些自由散漫，他的紀律問(wèn)題有可能成為更衣室隱患。
現在的問(wèn)題是，曼聯(lián)要思考一下是否愿意以短期陣痛換取長(cháng)期體系重塑。
穩定：權力與過(guò)渡
B費目前是曼聯(lián)更衣室的核心人物，但其潛在離隊可能加速權力結構的洗牌。即便他留隊，更衣室的權力也要開(kāi)始逐漸過(guò)渡了，重建球隊更衣室關(guān)系也是不可忽視的一環(huán)。
阿莫林若決心重建，需確立新的更衣室領(lǐng)袖。庫尼亞的“兒魔夢(mèng)”方便他更快被球迷接受，他的母語(yǔ)（葡萄牙語(yǔ)）則能讓他跟教練、隊長(cháng)交流毫無(wú)障礙，但其性格能否承擔領(lǐng)導責任仍存疑。而曼聯(lián)老將馬奎爾、盧克-肖等本土球員在更衣室也有一定的權威，但是他們都不足以讓全隊完全信服，由此來(lái)看B費再留隊一賽季，待新的領(lǐng)袖出現再離開(kāi)就是更務(wù)實(shí)的選擇。
所以說(shuō)，曼聯(lián)若留用B費，可維持即戰力，但可能延緩戰術(shù)革新；若放其離隊，則需承受戰術(shù)磨合期和更衣室波動(dòng)的風(fēng)險。這就要看高層最終選擇追求短期競爭力還是長(cháng)期重建目標。從現有信息看，曼聯(lián)更傾向于“破而后立”，關(guān)于B費高價(jià)離隊的消息屢見(jiàn)不鮮，而這筆收入可用于填補陣容的結構性短板。
其實(shí)，庫尼亞的加盟與B費的離隊并沒(méi)有必然的因果關(guān)系，但兩者在戰術(shù)適配、年齡結構和薪資平衡上存在極大的博弈空間。若高層認定阿莫林的體系需要徹底擺脫過(guò)往，且能妥善處理B費離隊后的領(lǐng)導力真空，則此時(shí)分手可能是重建的關(guān)鍵轉折點(diǎn)。
反之，如果想在下賽季能取得比較理想的成績(jì)（比如取得歐協(xié)聯(lián)資格），就需要認真考慮讓兩人共存的問(wèn)題了，這就要看阿莫林及其教練組的業(yè)務(wù)能力了，按要求買(mǎi)了人還不行，那可就沒(méi)有推脫的借口了。